Дистанционный офис
Время вносит свои коррективы. Вопрос «Как организовать работу удаленно?» сегодня является актуальным. Анализируя работу своих компаний, руководители приходят к выводу, что часть сотрудников можно перевести на удаленную работу.
Как показала практика во время пандемии, часть сотрудников организации без потерь можно перевести на удаленную работу. При этом, перевод работы на удаленный формат позволяет экономить офисные места, нанимать фрилансеров, оптимизировать оплату труда.
Руководители могут не беспокоиться за снижение работоспособности или эффективности работы, наоборот, ведь на удаленном режиме они смогут четко отслеживать выполняемость поставленных задач и время, затраченное на их выполнение.
Сама возможность работать вне офиса, не быть привязанным к своему рабочему месту, позволит сотрудникам не тратить время и силы на дорогу и организовать рабочее место в соответствии со своими потребностями.
Мы предлагаем ……