Время вносит свои коррективы. Вопрос «Как организовать работу удаленно?» сегодня является актуальным. Анализируя работу своих компаний, руководители приходят к выводу, что часть сотрудников можно перевести на удаленную работу.
Как показала практика во время пандемии, часть сотрудников организации без потерь можно перевести на удаленную работу. При этом, перевод работы на удаленный формат позволяет экономить офисные места, нанимать фрилансеров, оптимизировать оплату труда.
Руководители могут не беспокоиться за снижение работоспособности или эффективности работы. Наоборот, ведь на удаленном режиме они смогут четко отслеживать выполняемость поставленных задач и время, затраченное на их выполнение.
Сама возможность работать вне офиса, не быть привязанным к своему рабочему месту, позволит сотрудникам не тратить время и силы на дорогу и организовать рабочее место в соответствии со своими потребностями.
Мы предлагаем разработку дистанционного офиса «под ключ», что включает в себя:
- проектирование и развертывание отказоустойчивого VPN сервера на базе проверенных и доказавших свою состоятельность Open Source решений;
- развёртывание сервиса для отслеживания работы сотрудников и контроля доступа к корпоративной сети (Вы всегда будете видеть кто сейчас онлайн, сколько он был онлайн и к каким ресурсам он обращался).
Сотруднику будут доступны только те ресурсы, которые ему действительно нужны и ровно столько, сколько ему это нужно (контроль переработок). Вы сможете позвонить ему и поговорить, как будто он находится в соседнем кабинете.
Сервисы могут быть развёрнуты как на площадке заказчика, так и с использованием гибридных решений в связке с популярными Облачными провайдерами.
Заказать проект и узнать подробности Вы можете через форму обратной связи.
